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北京劳务派遣人力资源公司办理条件

发布时间:2020-06-05 14:22:55

人力资源公司经营范围:人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。

办理劳务派遣许可证的基本要求是什么?办理劳务派遣许可证的流程是什么呢?今天就一起来了解一下怎么办理劳务派遣许可证;


(一、)人力资源注册要求:

 

1.公司注册资金不能少于50万。

 

2.注册地址必须为实际办公地址(100平以上)朝阳区(50平即可)。

 

3.新公司需要5名以上大Z学历带有从业资格Z的人员。

 

4.资金状况,办公地址面积,房间数。

 

5.公司需要5名从业资格人员缴纳3个月社保,审批部门是人社局,每年需要年检。

(二、)

1、劳务派遣经营许可申请书;

  

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

  

3、公司章程以及验资机构出具的验Z报告或者财务审计报告;

  

4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

  

5、法定代表人的身份Z明;

  

6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制

劳务派遣许可Z办理要求:

  

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

  

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

  

(四)法律、行政法规规定的其他条件。


劳务派遣许可Z办理流程:  

1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;

  

2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核,材料齐全,符合要求的发放《行政许可受理通知书》,材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正,符合要求后发放《行政许可受理通知书》,不属于职权范围内的,即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;

  

3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;

  

4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审,5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定,许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可》,5个工作日内送达申请人,不予许可的,作出不予许可书面决定;送达申请人,说明理由,告知诉权。

  办理劳务派遣许可证的要求还是蛮高的,其中的200万的注册资金是必须要实到出具验资报告的。