转让北京带人力资源服务许可公司的交易流程
近些年，公司更为头痛的一件事便是招不上人。专业人才的供货一直全是十分比较严重的难题。而人力资源管理企业、职业中介、猎头招聘便是专业为公司处理用工难题及其人才培养的难题。现人力资源管理销售市场空缺非常大。有关人力资源管理批准证书又十分无法申请办理。立刻遭遇停办，立即回收一家企业才算是现如今好之选；如果您需要收购一家现成带人力资源服务许可的公司，可以直接找经典世纪—李轩洁。
人力资源公司设立的要求：
1、必须是自己的实际经营地址，有简单的办公设施可以核查。
2、五名人员，具有人力资源资格证，大专及以上。
3、注册资金至少50万元，不需要实缴。
4、经营范围需包含，人力资源管理，人才中介。
5、先取得营业执照，在去人社局申办人力资源服务许可。
人力资源公司转让的具体流程如下：
1、提交《公司变更(改制)登记申请书(公司备案申请书)》
2、任命专人负责公司转让的委托书。
3、提交《企业法人营业执照》的正、副本
4、由公司财务人员进行资产和债务进行清查，并提交公司债务清偿或情况的说明。
5、准备新增经营项目涉及前置许可的相关资料，并按要求提交相应的许可文件。
6、将公司修改后的章程或章程修正案及时公布在网上，便于公司股东查阅。
人力资源管理服务中心可运营包括：
1、为优人才和用人公司出示服务项目
2、优人才供应信息的搜集、梳理、存储、公布和服务咨询（如网上招聘网址及APP）
3、人才资源互联网服务、人才推荐、职位招聘、人才培养、人员素质测评。
哪些行业是必须要办理人力资源服务许可的呢？
1、职业中介；职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。
2、猎头服务公司；猎头公司主要是帮助Y秀的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些G级技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。
3、网上招聘；收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可的。
