荣格亿康新零售系统开发

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随着人们生活水平的提高与消费观念的转变，消费者的需求已经不只局限于“买得到”，而是逐渐转向“买得好”，购物体验的过程越来越受到消费者们的重视。怎么打造以消费者体验为中心的零售新模式，成为了零售品牌亟需思考与解决的问题。

荣格亿康新零售模式开发系统介绍：

荣格新零售原创模式，每一项奖金都是精髓，解决了传统直销的痛点:

一:签到奖，解决了消费者消费产品后不赚钱的问题，在荣格，消费即是股东，永续分红

第二:星级分红奖，解决了动态奖金一锤子买卖，直推和对碰才有收入的问题，在荣格，上星级就永续分红，可谓动态中的静态

第三:星级管理奖，解决了大象腿不赚钱的问题，在荣格，一条腿***，而且是底部点火、永做加法，一人进尝万人鼓掌

第四:三倍加速奖，解决了直销没有金融属性和内循环的问题，在荣格，占位为王，见点和见代拿满3倍以上收yi开始复消

第五:动态调控奖，解决了市场担心团队做起来了公司改制度的问题，在荣格，一到四项奖金永不改变，要变就用调控奖来随时应对市场千变万化可谓是高

第六:五星福利奖，解决了直销里面车、房、旅游花大饼的问题，在荣格，只要努力做到五星以上，车、房、旅游实实在在奖给你。

一、解析荣格运作模式。

专卖店会员制。

1.身份证号码（身份证复印件）

2.农行卡号手机号。

二、成为荣格会员3.5元加盟。

获得权利。

1)优惠10%-30%返利：自费10%-30%返利；

2)投zi促进权：拥有全球市场拓展的权利；

三、7%-9%的代理权：开店获得7%-9%的店补。

在荣格，自用省钱，越用越便宜，分享赚钱，享赚钱越多。特许公司实行员工制。