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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。
油渍净分销系统介绍：
经销商：
次进货198元，油渍净分销系统环净博士公司配送10袋产品，就可成为环净博士的经销商。
直接分享补贴：成为经销商后，发展经销商，用自己的推广码别人扫码、注册成功后，购买10袋油渍净分销系统油渍净产品198元分享补贴59元，自己继续购买，返佣金59元。
店长：
1、直接分享会员5名
2、团队总业绩达到8900元
达成以上两点考核，可享受团队5%的新增业绩补贴。同时获得全国业绩加权分红股1股
主管：
1、直接分享会员10名
2、团队总业绩达到3W
达成以上两点考核，可享受团队8%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股3股
经理：
1、直接分享会员15名
2、团队总业绩达到9W
3、培养出2名主管+1名店长
达成以上三点考核，可享受团队10%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股8股
总监：
1、直接分享会员25名
2、团队总业绩达到25W
3、培养出2名经理+1名主管
达成以上三点考核，可享受团队13%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股15股
董事：
1、直接分享会员30名
2、团队总业绩达到60W
3、培养出:2名总监+1名经理
达成以上三点考核，可享受团队15%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股33股
联合创始人：
1、直接分享会员35名
2、团队总业绩达到150W
3、培养出2名董事+1名总监
达成以三点考核，可享受团队18%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股56股
执行联合创始人：
1、直接分享会员40名
2、团队总业绩达到375W
3、培养出5名董事
达成以上三点考核，可享受团队20%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股78股
联合创始人：
1、直接分享会员50名
2、团队总业绩达到938W
3、培养出9名董事
达成以上三点考核，可享受团队20%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股100股
在当前互联网生态环境下，依托电商平台的即时履约能力，连接线下门店商品与线上消费者购物需求的零售新业态。基于当前消费市场状况，零售重新将焦点放到线下实体门店身上，其核心要义是要助力、加速线下商超、零售小店和品牌商的数字化运营和线上化效率，并在其消费客群、购物场景以及配送渠道等领域实现优势互补。
