什么是背景调查，有哪些专业的人才背景调查公司
背景调查，是指企业通过合理合法的途径来验证候选人的信息真实性的一种过程，是一种对应聘者提供的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证的方法。
为什么要做背景调查
1、知己知彼，在员工入职前做好背景调查，了解他的工作能力和品行，对对方有一个客观公平的评价。针对在职员工和商业伙伴进行背景调查，也是保障企业商业利益和组织正常运行的有效方法。
2、排除潜在风险，任何企业在不知情的情况下聘用在职员工，或者商业上的合作伙伴，影响及其深远广泛，如果由于没提前做好背景调查，而招聘了掩盖自己真是经历的员工，很肯会惹上不必要的法律纠纷，损害企业的经济效益。
背景调查的途径
1、委托第三方机构做背调
这种方式一般适用于大型外企，或者有一定规模的国企
2、公司自己做背调
（1）咨询同行的熟人，但是这种方式可能会受到被了解人的主观情绪影响。
（2）HR部门去调查，通过企业HR去核实求职者的学历信息，工作经历等，但也带有一定的主观性。
背调内容
一般根据公司规模的大小，背调的项目也会有所差别。 
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