入职背景调查的目的是什么? 企业对员工背景调查的目的是什么?
● 直接目的就是对面试得出的结论进行考证，检验对应聘者判断的准确程度。
● 了解应聘者的优缺点，尤其是缺点，为今后的用人提供指导方向。
● 通过大量的背景调查可以了解到不同企业文化背景塑造出员工的员工特点，从而寻找到适合自身企业文化特点的人才特质。
● 探讨人才标准，企业文化的内涵确定后，其标准是不断提升的，可以通过与其他企业的探讨来丰富这个标准。
● 背景调查的过程也是一个人力资源从业者交流的过程，可以相互沟通对人力资源工作的心得体会。
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