来源：悟空背调 

很多人在面试一家新的公司的时候，很大的可能性会被要求进行背景调查，并且会在面试之前或者之后，填写一份背景调查表，并且调查表上还有很多信息需要填写，很多人就会认为这样的调查会不会让自己的个人隐私遭到泄露，很多人在填写完这么一份信息之后，就开始惴惴不安，直到接到这家公司的offer之后才会稍微放心些，但是这份入职背景调查表到底是什么。

一般来说，公司需要对应聘人员进行简单的背景调查，但是要进行背景调查之前是必须征得被调查人员的同意的，也就是说，在填写这样一份背景调查表的时候，这家公司的hr会告诉你，公司会对你进行简单的背景调查。很多人会说，企业做背景调查是对应聘者的不信任。错了，正是对应聘者的信任才做背景调查，这样才能让优秀者更优秀，同时把一些因为背景有污点，必须因为吃回扣、贪污或其他原因被公司开除的人排除在公司之外。 

其实也无需紧张，背景调查的主要方向还是围绕着你的工作进行的，比如背景调查主要对应岗位的敏感信息比如：工作经历、为人处世、工作业绩、离职原因、薪酬等信息，而这些也是为了更了解你，使背景调查更加快速、有效的进行，以最快的速度完成企业岗位的匹配。并且这些信息一部分是寻找社会公开信息，也就是学信网上或者是社保信息，一部分是通过调查之前工作单位的领导、同事、朋友等，对于个人信息遭到泄露的事情是不会发生的。 

但是要注意的是，一定要填写真实的信息，千万不要为了不让自己的信息遭到泄露而选择填写错误的信息，一旦填写了错误的信息，就很容易给公司HR造成一种你在撒谎的感觉，让公司觉得你在职场诚信这方面存在问题，而选择不录取你。