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从表面数据看,当前中国酒店业发展良好。
以今年“五一”为例,多家酒店集团披露的预订数据显示,整体客房预订率已超过去年同期,部分核心城市和热门旅游目的地,甚至出现阶段性供不应求。
在锦江酒店披露的数据中,上海、北京、广州等核心城市预订表现强劲,一些文旅目的地的整体入住率已经接近或超过疫情前水平。
如果只看这些指标,很容易得出一个结论:
行业已经回暖,甚至进入新一轮增长周期。
但在一线经营层面,反馈却并不一致,
在多个城市的中端酒店中,可以看到一种更真实的状态:
周末满房、节假日爆满,工作日也在恢复,但利润并没有同步改善。
一家位于华东地级市、约80间客房的中端酒店给出的数据是:
2024年以来,平均入住率稳定在70%左右,较疫情期间明显提升;但整体利润水平,仍低于2019年同期。
入住率在回升,但赚钱能力并没有回到过去。
当“生意变好”与“利润变难”同时出现时,
中国酒店业,正在进入一种“假繁荣”状态。
01
RevPAR在恢复,但利润并没有同步修复
在酒店行业中,RevPAR一直被视为最核心的经营指标之一。
它由入住率和平均房价共同决定,通常可以较为直观地反映市场需求与经营表现。
以一线及核心二线城市为例,2024年以来,中端酒店的入住率普遍回到65%—75%区间,部分热门时段甚至超过80%。在需求回暖带动下,RevPAR相比疫情期间明显回升。
但问题在于,
RevPAR的恢复,并没有带来利润的同步修复。
在华中某旅游属性较强的城市,一家开业三年的中端连锁酒店,经营数据呈现出典型特征:
平均入住率约72%,
平均房价约260元,
RevPAR较2022年明显提升。
如果只看这组数据,这是一家已经完成复苏的项目。
但进一步拆解其成本结构,可以看到另一面:
人力成本占营收约28%,
OTA渠道占比超过60%,相关费用持续增加,
品牌管理费及系统费用约在8%—10%,
水电及物料成本较疫情前上涨明显。
在这种结构下,尽管收入端恢复,利润却被多项成本逐步侵蚀。
RevPAR恢复的是表面的收入能力,
而利润反映的是真实的赚钱能力。
当成本结构发生变化后,这两者开始出现背离。
这一现象并非个例,
在多个城市的中端及经济型酒店中,都可以看到类似情况:
入住率回升、营收改善,但利润增长滞后,甚至低于预期。
过去依赖RevPAR判断经营好坏的逻辑,正在失效。
在当前阶段,单一收入指标已经无法解释真实盈利状况,
必须将成本结构、渠道费用及价格竞争因素一并纳入。
从结果来看,中国酒店业并没有出现需求不足的问题,
但在成本与价格的双重作用下,
行业的盈利能力,正在发生结构性变化。
02
订单在增长,但利润在被价格机制吞噬
从需求角度看,2024年以来的酒店市场并不缺客流。
节假日高峰明显,周末需求回升,部分热门城市甚至出现短期供给紧张。
但在实际经营中,订单增长并没有转化为利润增长,
原因在于,
订单的获取方式正在改变。
在当前的分销结构中,OTA平台仍然是绝对主渠道。
对大多数中端酒店而言,平台订单占比维持在50%—70%之间,在非核心城市甚至更高。
在这样的结构下,价格不再只是一个经营决策,而成为一个流量入口。
在南京新街口商圈,一家中端连锁酒店在今年春节期间的定价策略,可以作为一个典型案例:
在假期初期,该酒店尝试将房价上调至320元,
随后在平台排名中出现明显下滑,订单转化下降,
调整价格至280元后,排名恢复,入住率迅速回升至接近满房。
从结果看,价格调整带来了订单,但也直接压缩了利润空间。
类似情况,在多个城市反复出现。
在成都、杭州等热门市场,同一商圈内往往存在3—5家同等级中端酒店,
产品差异有限,客源重叠度高,平台排序机制对价格极为敏感。
在这种环境下,酒店的定价行为会呈现出不再是根据成本和收益做定价,
而是根据平台排名和竞争对手做定价。
平台上的各种促销工具,也在放大这种竞争:
满减活动、限时折扣、会员专属价、闪促等形式,使得实际成交价格往往低于挂牌价格。
在部分促销周期中,房价的实际让利幅度可达10%—20%。
这些让利,并不会体现在RevPAR的简单统计中,但会直接反映在利润表上。
酒店行业正在经历一种以价格换规模的增长模式。
这种模式在短期内可以维持入住率和市场活跃度,但长期来看,会带来两个结果:
第一,价格体系被持续压低,难以恢复,
第二,利润空间被渠道费用和促销成本共同侵蚀。
从结果看,酒店并没有失去客户,
但在获取客户的过程中,付出的成本越来越高。
这也是为什么,房间不愁卖,但钱越来越难赚。
而这种变化,并不是单个项目的策略问题,
而是平台化分发与价格透明化共同作用下的结构性结果。
03
成本持续抬升
过去两年,酒店行业最明显的一个变化是:
成本在结构性上升。
而且,这些成本大多无法通过提价传导出去。
先看人力,
以一家80—100间客房的中端酒店为例,常规配置需要18—25名员工。
按照当前市场水平测算,月度人力成本普遍在8万—12万元之间,占营收的比例通常在25%—30%。
相比疫情前,这一比例并没有明显下降,反而在部分城市有所上升。
原因是一方面基础薪酬水平在提高,
另一方面,用工稳定性下降,带来更高的招聘与培训成本。
在广州一家中端酒店中,管理层给出的数据是,过去一年员工流动率明显上升,部分岗位需要反复招聘,导致培训周期缩短、服务质量波动,同时也增加了隐性成本。
中端酒店既要维持基本服务标准,又无法像高端酒店那样通过高房价覆盖成本,这使得人力结构长期处在一个紧平衡状态。
一旦入住率出现波动,成本占比就会迅速上升。
再看能耗,
随着客流恢复,水、电、空调等能耗支出同步回升。
特别是在南方城市,夏季空调成本占比明显增加。
在杭州一家中端酒店中,2024年夏季的单月电费较疫情期间上涨超过20%,而房价并没有对应上涨空间。
这类成本具有明显刚性,
只要有客人入住,就必须支出。
第三是租金与物业成本,
在核心城市,优质物业供给有限,租金水平基本维持高位。
大多数酒店采用中长期租约,价格在合同期内锁定,缺乏调整空间。
这意味着,即使市场出现波动,成本端也不会同步下降。
把三项成本放在一起看,可以得到一个非常清晰的结构:
人力成本刚性上升,
能耗成本随客流恢复同步增加,
租金成本被长期锁定。
而与此同时,房价缺乏上涨空间,甚至在竞争中被动下调。
这形成了一个典型的剪刀差:
成本在向上走,价格在横盘甚至向下。
在这种结构下,利润被持续压缩,就成为一个必然结果。
从经营端来看,这种压力表现得非常直接:
旺季可以赚钱,但利润不厚,
淡季一旦入住率下滑,很容易出现利润大幅波动,甚至接近盈亏平衡点。
也就是说,
酒店并没有失去生意,但抗风险能力在下降。
这也是当前很多业主最直观的感受:
房间更容易卖出去了,但赚钱的确定性反而在降低。
04
行业利润在重新分配
如果把当前的变化简单理解为行业变差,其实并不准确。
更接近真实的情况是:
行业仍在赚钱,但赚钱的方式和归属正在发生变化。
首先,头部集团的盈利能力并没有明显削弱。
以华住集团、锦江酒店为代表的大型连锁体系,依然可以通过规模优势、会员体系和供应链能力,对冲价格竞争和成本上涨的压力。
这类企业具备三项关键能力:
一是会员直销能力,可以降低对OTA渠道的依赖。
二是集中采购与供应链体系,可以在物料和设备上获得成本优势,
三是品牌溢价,在部分城市和客群中仍具备一定定价能力。
在这些因素作用下,头部企业的利润结构,相对稳定。
其次,是中端业主群体,
这一层是当前压力最大的部分。
一方面,项目仍然依赖品牌体系和平台流量,
另一方面,在价格受限、成本上升的情况下,利润空间被不断压缩。
在多个城市的中端项目中,可以看到类似的情况:
入住率维持在合理区间,但利润率明显低于预期,
回收周期被拉长,现金流压力增加,
在淡季或需求波动时,盈利能力迅速下降。
这一层的典型特征是:
有规模、有生意,但缺乏议价能力。
最后,是单体酒店和小品牌。
在平台化分发和产品标准化的双重作用下,这一群体的生存空间被进一步压缩。
缺乏品牌和会员体系,意味着更高的渠道依赖,
缺乏规模优势,则意味着更高的采购成本和更低的抗风险能力。
在一些城市,单体酒店已经明显出现两种分化路径:
要么通过改造、加盟进入连锁体系,
要么在价格竞争中逐步被边缘化。
这也意味着,当前行业的问题,并不是“赚不到钱”,
而是谁在赚钱,正在发生变化。
而这种变化,往往比单纯的周期波动更深远。
05
赚钱逻辑变了
从需求端看,中国酒店市场并不缺客流。
商务出行在恢复,休闲旅游在放大,节假日甚至出现结构性过热。
但问题在于,这些需求,并没有像过去那样转化为利润。
价格难以上行,
成本持续抬升,
渠道分走收益。
当这三件事同时成立时,行业就会进入规模在增长,但赚钱变难。
这也是为什么,假繁荣并不是一个情绪判断。
也不意味着行业在下行,而是意味着:
过去那套依赖需求增长就能赚钱的逻辑,正在失效。
从更长周期看,这种变化可能带来两种结果。
一是分化加剧,
具备规模、品牌和供应链能力的企业,可以通过体系优势维持利润;
而依赖单店经营的业主,将越来越受到价格与成本的双重挤压。
二是经营方式转变,
未来的酒店,不再是把房间卖出去就能赚钱,
而是必须在成本控制、渠道结构和定价策略之间找到更精细的平衡。
简单来说,
行业从拼增长,转向拼管理。
这也是当前很多从业者真实感受到的变化:
市场看起来更好了,但生意更难做了,
房间更容易卖出,但钱更难留下。
从结果看,中国酒店业并没有进入下行周期,
但已经进入一个更复杂的阶段,
一个需要更强能力,才能赚到钱的阶段。
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