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深圳人力资源许可证如何办理？这一问题是很多想经营人力资源业务的机构或者个人想了解的。首先，我们要明白，什么情况下咱们机构才需要办理深圳人力资源许可证呢？换句话说，持有深圳人力资源许可证，可以合规开展哪些业务活动呢？不卖关子，且听小编一一道来。人才招聘服务，人才推荐，人才培训，人才测评这些业务，还有人力资源管理软件，以及人力资源管理咨询服务等业务活动都是可以合规开展的。
深圳人力资源许可证要如何办理，是咱们接下来需要解决的问题。首先，申请深圳人力资源许可证是需要有申请主体的。也就是需要先成立一家人力资源机构（公司）。当然，如果已经有人力资源机构了，就可以接着看看是否满足以下五点办理条件：
办理深圳人力资源许可证的机构首先需要有合规的名称，明确的业务范围，完备的管理制度，以及规范化的企业章程。申请机构需要经过合法合规渠道获得法人资格。机构法定代表人要求信誉良好，没有任何不好的诚信记录。申请机构有合适的经营场地，适合人力资源业务活动的开展，当然，办公设备设施这些就需要配齐。还有一些法律、法规规定的其他需要遵循的条件。
满足以上办理条件的机构就可以像深圳各区域人力资源部提交申请，需要准备的纸质材料也比较多。包括：安全生产台账、经营场地照片、消防安全验收材料、经营场地合法使用证明（这一点房产证明或者房屋租赁合同都可以满足需求）、法人身份证、深圳市人力资源服务机构登记备案表等等。
纸质材料一般会比较繁杂一些，对于没有办理经验的机构或者个人因为缺少材料，来回折腾是常有的事情。另外场地的找寻，场地面积大小，场地消防合规情况，以及场地资质的获取也是不少想申请办理人力资源许可证的朋友们的难点。对于这一部分有疑问想进一步了解或者想获得帮助指引的朋友可以和小编进一步详细沟通。
不知道朋友们有没有从身边朋友处听到过有信商务，小编服务了很多想办理深圳人力资源许可证的朋友。十年时间里，遇到过各种各样的深圳人力资源许可证的办理难点。好在有信本身给予的资源帮助，以及周围同事们的经验分享，最终都帮助朋友们获得了有效解决。
