劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。
② 派遣机构与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社 会保险
③ 用工单位只使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同
申请条件：
1.注册资金不少于200万元，实际入资
2.注册地实际经营地址一致(至少90平米）（朝阳）
3.有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实 施方案（略）
4.有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度（略）
5.人力资源师从业证书至少5名（朝阳）
所需资料：
1.营业执照
2.公司章程以及验资报告或者财务审计
3.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统 等清单
4.法定代表人的身份证明
5.经营场所的租赁的复印件及出租房屋产权证复印件
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
7.申请单月验资报告和审计报告
8.提供房屋产权证原件及复印件、经营场所房屋租赁协议原件及复印件(租赁协议复印件需附银行出具的印花税完税证明)
9.提供与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单（包括设备名称、数量、品牌、型号、用途等内容）
办理周期：二十工作日
